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“谁知道我们该去向何处，谁明白生命已变为何物。”这是汪峰单曲《存在》中的一句歌词，这首歌探寻的是人存在的意义，也道出了社会与国人的迷茫状况。 　　迷茫，是一种人们常见的状态，泛指由于对于未来的不确定性而产生的困惑与不安。这种状态，在每个人身上，每一个不同的时间段都会发生，在职场也是一样。

　　刚入职场的年轻人可能会对未来产生迷茫，未来我要做什么？5年后我能成为公司的主管吗？这个行业究竟有前途吗？造成这种状态的原因在于职场新人涉世未深，同时也是因为我们的大学缺乏职业和人生规划。

　　那些在职场混了十数年的老油条们同样也会遇到这样的问题，尤其是想跳槽的时候，看见周围有许多新人涌入，害怕自己遭淘汰，于是精神变得更加紧张，长此以往心理年龄也在不知不觉中真的变老了，在生活和工作中易感到疲乏，反应迟钝，活力降低，适应力下降，经常处在焦虑、烦躁、无聊和无助的状态中。

　　我们应该如何存在？这是一个看似简单却难以回答的问题，无疑明确自己存在的意义的人，人生非常完美，而大多数一直在思考或者来不及思考这个问题。

　　在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中：

　　第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

　　第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。

　　第三个时期是28-35岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。

　　第四个时期是35-45岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。

　　迷茫是大多数人在生活中不可避免的问题，对于职业的迷茫又是其中的重点，人在不同的阶段都会有不同的目标和需求，在职业遇到迷茫时，弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断，还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。