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009job.com导读：“风和日丽”职场女性则是办公室里一道亮丽的风景，“暗战风云”，这场女性却常常在暗中受到性别的歧视，很多职场精英因性别而在冲锋中被涮下来。职场女性时常略逊一筹，仅仅是因为性别吗？

　　思维方式而后性格也决定了女性在职场中的成绩和地位。

　　对女性来说，很多日常生活中的优点放之职场就成了缺点，比如女性 的细腻优柔，比如女性的矜持和脸皮薄。男性长期占据着职场的主导地位，比女性有更得天独厚的优势，自然，职场的游戏规则也是男性建立起来的。女性若想玩转职场，须得有男性那般的思维方式和处事行为才行。

　　在职场，首先难住女性的就是不懂得拒绝，不好意思开口讲自己内心的真实意愿。当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会;对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题点重新修正提案，总有被接受的机会。
　　人际关系是辅助职场成功的一个不可忽略的因素，而不是最重要的因素，女性因为自身性格原因，过于敏感，太过注重人际关系。无疑，这样会分散女性在职场的注意力，对于一些内部信息和风吹草动总是不如男性把握的那样到位，自己懊恼，上司也为之惋惜。

　　掌握表达的技巧开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟，而非口罗嗦 又没组织的三十分钟。女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定地回答问题。在会议报告中留下深刻印象，就有 机会获得主管的青睐。
　　男性在职场通常雷厉风行，对职场关系拿捏的正好，不会因为职场关系的亲疏就伤春悲秋。职场女性则不然，如果被谁冷落和疏远，女性就会分散精力去猜疑，甚至会影响工作的心情和激情。而实际上的职场中，没有永远的朋友，也没有永远的敌人。

　　职场中，女性接受挑战的勇气时常会不足。接受风险当公司赋予你新的职务，肩负更多的挑战与责任时，你的第一个反应是什么?多数女性会担心是否能胜任，压力随之而来。最后在多重考虑下，还是不冒险 比较安全，但这样一来，你永远不会进步。事实上，新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。每一个决策的背后都有风险，但风险是可评估的，若不踏出 新的一步，就没有成功的机会。为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。其实，学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大 的决策与风险。

　　女性爱唠叨和抱怨，即使身处职场也未能让她们改变这样的恶习。女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道了你的挫折。结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。但男性不会 向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于完成工作。作为女性主管，不要期待别人替你解决烦恼，你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力 的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。

　　女性在职场的发展空间受客观和主观的双重导向，如果女性能客服来自主观的负面影响，相信就能在无形中推翻客观条件对自己的压制，从而可以在职风生水起！