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每一个人离职的原因都有很多种，公司没有发展，规章制度不规范，领导冷血无情。很多人离职时都会对公司大加抱怨，甚至是愤怒，事实上也确实是有很多二逼的公司，但这并不意味着离职时你可以任意的搞破坏了。因为你要明白，不要让这个无耻的公司毁了你高尚的品格，那样对你未来的职业发展非常不利。


　　1、即使你认为他们该骂，也不要责骂你的上司和同事。

　　离职的时候，你的肾上腺素可能会大量喷发，特别是这次离职是被迫的时候。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法，好好的羞辱他们，让他们明白自己不是好欺负的。即使他们真的活该被你骂，也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁，也不知道有一天你会和谁共事，做人最好留一线。

　　2、不要破坏公司财务或偷东西。

　　这是很多人在离职时报复公司的一种方法，你理所当然的认为你应该得到补偿，这些都是你应得的。然而，故意破坏和偷窃是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉，还可能会给自己带来牢狱之灾，所以在这种时候你需要冷静。

　　3、不要忘记要介绍信。

　　如果你离职是因为一些不愉快的原因，这条建议听起来非常奇怪。然而，你要在简历中写进这次工作经验，所以要确保自己能从这份工作中得到一个好的介绍信，或者至少是一封中肯的介绍信。如果这家公司还是行业内知名的企业，那么你更需要这样做，以使得你在日后的求职多了一个砝码。但是因为一些可怕的攻击而被炒掉，这条建议就是不现实的。

　　4、不要向接替你工作的人说上司或者同事的坏话。

　　首先，这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸，你从中得不到任何东西。其次，你的接任者自己会搞清楚这些事情。最后，这可能会对你自己不利，因为你的同事可能会和你有完全不同的经历。这样做出丑的人只会是你自己。你的潜在雇主可能会猜测是什么样的原因促使你和前任上司的关系这么恶劣，并怀疑这全是你的错。