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应届生工资普遍低与所学专业有渊源

来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网w 时间:2014-05-16 作者:009job.com东阳人才网, 浏览量:

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  009job.com导读:近日,一项来自广东省教育厅的调查反馈显示:高校毕业生普遍都存在就业焦虑心理,会感到求职非常困难,惧怕求职面试。为此义乌人才网编辑调查了6所高校不同学院,解开这个谜团。
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  本科生:两极分化更趋严重
  据记者调查显示,12年的应届本科生就业两级分化情况尤为突出。在一些重点知名院校,实用型专业就业比较往年没有出现降低的现象,而理论型专业就明显差了很多。在一些不知名的院校,即使是实用型的专业就业情况也不是很乐观。
  从学生持有offer看,两极分化现象也尤为明显。尤其是在不限专业的招聘领域,20%不到的毕业生就取得了80%以上的offer。某高校辅导员介绍,该校今年建议持有多个offer的学生及早做出选择,但是收效一般,甚至现在尚未签约的同学里面都有待价而沽的“offer王”。
  重点高校实用型专业就业不差
  从记者录得的杭州大学的外国语学院、金融与经贸学院、新闻与传播学院,以及杭州理工大学材料与纺织学院、机械与自动控制学院、计算机技术教研部和建筑学院的调查数据显示,这些重点知名高校的实用型专业就业率较往年没有明显变化。
  但是,从具体就业岗位来看,对口就业明显增多。据中山大学管理学院黎伯伟介绍,该院毕业班有40人,其中保研和出国占到一半,剩下的大多已经同政府和外企签约,目前大约还有4~5人尚未签约。从就业来看,往年班上实力最强的学生总是角逐投行金融类职位,而今年班上大多数同学从事管理类岗位,因此起薪明显走低。
  也有不少理科生和工程系应届生表示:往年有不少师兄师姐选择在与所学专业相关的企业从事销售工作,这样起薪往往比从事简单工作高;但是,今年与专业相关的销售工作岗位大大减少,竞争力最强的毕业生只能屈就普通技术岗位。
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