009job.com：

　　009job.com导读：以下这些问题在面试中被问及的几率非常高，任何一个问题，在回答之前你必须要揣测面试官想通过这个表面的问题获悉什么样的答案，同时在答案脱口而出之前，确认这些话确实已经经过大脑思考了。 　　面试官是想通过这个问题，来考察一下你对之前工作情况的定位及总结描述。要知道，一个能熟知自己工作内容和业绩的人，肯定对工作有清晰的认知；同时也是为了验证你的底气，即通过你的表达来检验你的经历是否真实；当然，不容忽视的一点就是通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表 神态、目光注视程度、肢体语言等方面，可以看出一个求职者的综合能力。

　　考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意 应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来。

　　3、什么样的单位是您求职的第一选择？

　　面试官想通过这个问题来考察求职者对本次应聘岗位的渴求度。

　　考察要点：测试在应聘者心目中是否对自己和单位的定位清晰明确，而不是盲目应聘。