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公司增加劳动时间怎么办？
　　公司为与我们签订劳动合同，现在公司擅自增加工作时间。我们该怎么办？王先生：公司改变劳动时间，以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！本人感觉工作很吃力，身体出现不适。现在提出辞职，公司也同意，只是经济补偿却一直拖着不解决。如果我想提起劳动仲裁，请问我个人需要提供哪些证据？如果进入诉讼程序呢？
　　你可以搜集以下证据：
　　（1）书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明案件真实情况的物品。如劳动合同或协议、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单（工资折）、考勤表、押金收据、补偿协议、公司的规章制度文本等。
　　（2）物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。如出门卡，工伤损害工具等。
　　（3）视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声音、形象，电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。如现场照片、谈话录音、监控录像等。
　　（4）证人证言是证人就其所感知的争议案件情况所作的陈述。如其他在场劳动者的证言，一般要求证人出庭作证且收对方当事人和仲裁员或法官询问。
　　（5）鉴定结论是鉴定人依据科学知识对案件中的有关专门性的争议问题所作的分析、鉴别和判断。如工伤认定结论、劳动能力鉴定结论、审计评估报告、医疗诊断等。