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　　随着全球气候变暖，天气越来越热在炎炎夏日下工作十分不易，获得一点高温补贴无可厚非，劳动者在高温条件下工作如何享有安全和健康保障也备受社会各界关注。但是大多数人还是表示劳动者表示他们没有享受到高温补贴。

　　72.6%受访者认为有关高温津贴的规定落实得不理想
　　年过花甲的李力是北京市的一名环卫工人，他做环卫工人已经快两年了，但是从来没有听说过要发高温津贴。每天早上6点，他就开始一天的环卫工作了，10点半结束之后匆匆乘公交车回家吃午饭，又在下午一点赶回来继续工作。


该得高温补贴的人没有，有些人却……
　　对于高温津贴发放，国家已有规定。6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布了《防暑降温措施管理办法》，明确规定在高温条件下工作的劳动者应享有用人单位提供的高温津贴。
　　《防暑降温措施管理办法》发布之后，某网站针对基层打工者领取高温津贴的情况开展了调查。结果显示，在北京、上海、广州和深圳4个城市的基层打工者中，均有过半数的人没有拿到高温津贴，深圳没拿到高温津贴的基层打工者占79%。
　　虽然已出台了相关规定，但由于这样的规范文件本身的法律地位较低，效力也比较弱，加上很多劳动标准需要劳动监察机关督促才能执行，本来成本就较高，这就会导致比如高温补贴等一些劳动标准执行不到位。
　　拿不到高温津贴，78.1%的受访者选择“忍一忍算了”
　　要想把高温津贴的规定落到实处：首先立法要完善，可参考和借鉴相关的国际公约，还要结合刑法、劳动法、工伤保险法、社会保险法等法律详细制定出配套的处罚措施，加大规定本身的威慑力；其次，在联合执法监督过程中，应明确分工和职责，建立长效协调机制，做好监察工作，保证执行；第三，就是要降低维权成本，简化维权程序，从制度上消除维权之后用人单位对劳动者的报复性措施。
　　但是，仅仅一个高温津贴，在国家相关规定十分明确的情况下，仍要指望政府部门去一一敦促落实，是不是也是个问题呢?我们有多少类似的规定，落不到实处?为什么会有那么多的企业不愿及时支付这笔钱?这些问题值得我们深思。