009job.com：

009job.com导读：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的凭证，是明确了双方的义务与权利的协议。义乌人才网专家介绍：劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

　　案例：我被公司经理打了可以依劳动法解除合同吗？
　　对此义乌人才网HR专家解答：劳动者根据38条辞职有补偿金，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。