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009job.com导读：2011年7月，老杨从江西老家来到漳州市芗城区的一家木材加工厂做工。9月27日下午3点左右，老杨对一些木材进行加工处理时，右手不慎被卷入机器，造成右手中指被当场绞断。经医生鉴定，老杨的食指和中指属毁损性伤害，认定为9级伤残。

　　由于入厂时，老杨未和木材加工厂的老板签订劳动合同，发生事故后，工厂方面赔偿老杨6000元左右的医药费后，就置之不理。老杨多次要求赔偿，均被以各种理由和借口拖延，也不向老杨出示劳动关系证明，拒不配合老杨进行工伤认定。 　　东阳人才网指出：对于没有签订劳动合同的务工者来说，根据劳动部的规定，只要有工作证、服务证、工资条、考勤记录或者招聘登记表、报名表，就可以确认为劳动关系。如果上述资料都没有，工友提供的证言也可以证明劳动关系。 　　另外，要寻求有关部门的帮助，注意保存证据。一旦发生工伤事故，特别是后果比较严重的，职工或其亲友要设法在第一时间联系安全生产监督管理部门进行事故调查，安监管理部门的调查报告可以确认事故发生的原因与责任主体，证明受害职工与用人单位之间是否存在劳动关系。