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009job.com导读：小石2009年1月1日进入某公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。2011年12月份，公司要求与小石续订劳动合同，小石明确表示不再续订。2012年1月1日劳动合同期满后，小石向公司提出办理终止劳动合同手续。但公司拒绝为小石办理终止劳动合同的有关手续，小石想问：公司单方续订的劳动合同有效吗？

　　东阳人才网指出：根据我国劳动法律的相关规定：劳动合同期满后，双方如果同意续订合同，应当平等自愿进行协商。一方不愿续订劳动合同的，另一方不得强迫与其续订劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案中，该公司在小石未同意的情况下，单方擅自与其续订了1年期限的劳动合同是无效的，小石可以拒绝履行。公司应当在终止劳动合同时为小石出具终止劳动合同的证明，并在15日内为石某办理档案和社会保险关系转移手续。