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009job.com导读：一天下午，李某上完班骑自行车回家，正好碰到一位同事让李某捎他一程。于是李某就走另一条路，把他送到后，其就独自往家赶。在过一个十字路口时，与侧面来的一辆小面包车相撞，李某的胳膊和头部受伤住院了。李某向单位提出工伤申请，要求单位支付医疗费用，但单位说李某下班没有按时回家，却绕远路送他人，不属于在上下班途中受伤，不能认定为工伤，从而拒付医疗费用。请问律师，单位的这种说法有依据吗？下班搭载同事变更回家路线遇车祸真的不算工伤吗？

　　东阳人才网专家答：《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。 　　职工在正常下班后回家途中顺路搭载同事相应变更原来回家路线，延长相应回家时间，未违反常理，符合工友之间相互协助、关爱的良好的社会道德风尚，属于适当增加回家时间、变更回家路线的合理时间、合理路线的范畴，事由合理。李某在送完同事后继续返家途中遭遇机动车事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形。