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　　009job.com导读：都说女人三十豆腐渣，这个年龄的应该要积极准备应嫁了。很多已婚女性在跳槽时，总是会以家庭为重。

　　李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，应该好好琢磨一下自己的事业发展了。前些年，一直是以家庭为重的，本以为这样就可以拥有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就开始抱怨说她应该找一份轻松的工作，应该兼顾家庭。她自己也觉得一忙就打乱了原来的家庭气氛和秩序，工作感觉很累。

　　茹女士，一直是一个总经理助理，但是新的职位是小企业的总经理，当面对“跳槽”这个字眼的时，她非常恐惧。因为在外人眼中，她是个女强人，可在她的心里，似乎永远在追随着什么，成为高层管理人，她知道得到什么，也知道失去什么，难以平衡好与坏。

　　之所以这样说，是因为人的心理有一个特点是喜新厌旧，人们很难失去曾经拥有的悠闲、待遇、尊重、成就等，很多人都因为“要”而跳槽，但是真正影响你的心理感受的不是要到了什么，而是失去了什么，所以你只要把你能够承受的最大损失想清楚，跳槽就不难进行了。

　　这是职场上的规则，没有可以长期呆下去的单位，没有长期合作的老板，变化、更新是职场的主旋律，所以，跳槽的决策主要是要考察下一个单位是不是有助于自己的提高，这种提高可能是知识上的、经验上的、能力上的，也可能是心理上的、人际关系上的。

　　很多女性跳槽是因为“年龄大了，再不跳槽就来不及了”，但是就跳槽而言，更加重要的是机会本身，要考虑这个机会是不是很有风险，是不是适合自己，如果真是一个不错的机会，就要大胆地接受，如果没有把握，就不要轻举妄动。

　　嫁为人妇之后的女性在选择工作时，往往要考虑到照顾家庭的责任，因此适宜找一份比较轻松，时间安排比较合理的工作。但是也要从长远角度来考虑自己的职业规划，不要短期地以家庭为重，而影响了自身职业的发展。