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北京：高科技行业调薪稳居榜首
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近日，义乌人才网、义乌招聘网发布的《2015离职与调薪调研报告》显示，从2014年各行业实际调薪幅度来看，在全行业整体调薪幅度下降的情况下，高科技行业以小幅增长的姿态稳居榜首，金融行业位居其次。而从各行业2015年预计的调薪幅度来看，高科技行业仍然将处于领跑地位，调薪幅度为9.4%，金融行业仍然紧随其后。
而作为互联网金融相关行业的首要热门城市，北京对于优秀人才的需求一向求贤若渴。根据义乌人才网、义乌招聘网指数的统计数据显示，2015年3月北京互联网/电子商务行业的网上发布职位数超过7.8万个，同比上涨61%，占全国总需求量的23%；金融/投资/证券行业的需求量在4.8万个左右，同比上涨7%，占全国总数的20%。
无忧酷评：行业调薪，外行看热闹，内行看门道。有才能在什么行业都能涨到薪。
杭州：全球最拥堵城市排名公布 杭州第30位
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近日，荷兰交通导航服务商TOMTOM发布了全球拥堵城市排名，中国大陆包括北京、上海、广州等城市在内，共有21个城市上榜。根据该名单，杭州的拥堵程度在全球排名第30位。
全球最拥堵100个城市中，中国大陆共有21个城市上榜，其中有10座城市的拥堵程度排进全球前30。根据这份榜单，中国大陆最拥堵城市排名前五的分别是重庆、天津、北京、广州、成都，杭州位列第10位。
车辆保有量的激增造成城市拥堵主要原因之一。近两年，针对拥堵的交通状况，杭州也采取了许多治堵措施。如成立治堵办、加快地铁等公共交通建设、优化路网建设、完善停车设施、限牌限行等。
TOMTOM的报告称，全球拥堵情况最严重的时段出现在晚高峰。在2014年一整年，所有车主耗在晚高峰堵车路上的时间超过100个小时。
2014年，国内导航提供商高德曾对外发布第一季度交通分析报告，称杭州的交通拥堵程度在全国排名第一。
无忧酷评：钱多事少离家近的工作，看来在杭州是很难找到了。还能不能好好上下班了？！
苏州：近五成企业存在缺工现象
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苏州市统计局近日发布了2014年苏州企业用工调查的相关结果。据统计局调研员赵发撰写的分析报告《苏州企业用工“三大难”值得关注》显示，去年苏州近五成企业存在缺工现象，招工难问题比较突出。据了解，此次调查根据省统计局统一安排，在苏州“四上”企业（规模以上工业企业和有资质的建筑业企业、限额以上批发和零售业企业、限额以上住宿和餐饮业企业以及房地产开发经营业企业、规模以上服务业企业）中抽取500家，从2014年年报开始开展企业用工情况问卷调查。
调查显示，9.8%的企业面临长期性缺工，39.0%的企业存在短期性缺工，这意味着共有48.8%的被调查企业存在缺工情况。分行业看，住宿和餐饮业缺工比重达80.0%，制造业缺工比重61.8%，建筑业缺工比重40.0%，批发零售业缺工比重33.3%，住宿餐饮业缺工最严重。从缺工工种来看，熟练操作工缺口最大。
调查显示，2014年末企业用工总人数为28.8万人，新招录员工7.9万人，离职人数5.9万人，离职率达17.0%。在离职人员中，90.4%为自行离职，9.6%为单位解聘。分行业看，制造业离职率最高，达25.6%，其次是住宿餐饮业，离职率23.9%。
统计显示，有251家企业反映了招工难，占调查企业的50.2%。从主要原因（可复选）看，有约73.7%的企业认为求职者对薪酬期望过高；约46.2%的企业认为求职人员中缺少受过培训、具备技能和经验的人员；此外，认为可供选择的求职人数减少、求职人员的专业知识不符合岗位要求的企业也分别占到41.4%和33.5%。还有23家企业认为职介机构及相关招聘会较少，招工渠道狭窄、方式单一，也是造成招工难的原因之一。
无忧酷评：在经济发达地区，企业用工难渐渐成为一种常态。人力成本上升，新生代劳动人群的职业观念和规划已然发生了很大的改变，企业人员流动性愈来愈大，以及人口红利的消退都是对于企业用工的严峻考验。
