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A应届生：月薪一两千愿干一线
　　招聘会现场时，这里已经熙熙攘攘，连门口都被求职者挤得水泄不通，上楼梯得排队缓慢前行。在这些求职者中，很多都是年轻的面孔，应届毕业生占了不少。多数大学生开始意识到就业的压力而自降身价，愿意先就业，甚至到一线的基层岗位积累工作经验。
　　在武汉上大学的应届本科生小赵和小方第一次回金华找工作，姐妹俩一个学国际经济与贸易专业，一个学酒店管理专业，但求职的目标很一致，就是想找个一线的岗位。“我俩觉得国企、事业单位坐办公室的工作竞争那么激烈，去应聘了也不一定能成功。反而一线岗位机遇很多，而且我们大学生去做，更受企业的重视，有较大的提升空间，所以就算当酒店、餐厅的服务员我们也愿意。”
　　“现在很多企业都要有经验的员工，我们的本科学历已经没什么优势了。还是踏实点找份自己感觉合适的工作先积累经验，月薪一两千就可以，等以后出成绩了再慢慢发展。”来自嘉兴学院电气工程专业的小吴。还有两名“工科男”表示：“不差钱，差阅历。刚踏入社会，以熟悉了解为主，先干着看吧。”
　　但也有一些应届生心气较高。湖州师范学院的小王说：“如果毕业了只做个服务员和车间工人，那还读大学做什么。”杭州电子科技大学(招生办)的小张也说：“我们读大学花了这么多精力，这么多钱，每月工资三四千也不过分。”
　　B用人单位：看重人品
　　“请问你想找什么样的工作？”在招聘会现场，不少用人单位的招聘代表并没有坐等求职者去咨询登记，而是守在门口、登记处等求职者聚集较多的地方主动出击。
　　“节后很多外地员工都没回来，公司缺岗很多，所以我们只能抓紧时间多招人，要不然生产进度就跟不上了。”一家机械用具公司的招聘人员说。
　　虽然多数用人单位都想招有经验的求职者，但对应届生也持欢迎的态度。有些单位甚至放宽了学历要求。“只要应届生表现出的谈吐、能力能胜任我们的工作，不管大专生、中专生，有经验没经验我们都会要。但初始月薪一般2000元左右。”浙江**集团有限公司的招聘人员刘小姐说，她也面试过一些应届生，连自己想找什么样的工作都没有定位好，还谈何应聘成功。
　　此外，应届生的人格品质也是用人单位很关心的。金华市陆通汽车销售有限公司招聘负责人举了一个例子：他们原来有个员工因私用公车撞了人，非但不承担责任，反而逃之夭夭，给公司和受害者造成了很大的麻烦。“那件事后，我们招聘新人时就格外注意道德品质修养，一个没责任心的员工，就算学历再高，我们也不敢要。”
　　不过，几乎所有的用人单位都对应届毕业生有顾虑。“你不会不要紧，我们可以培训你。要紧的是你待了半年就另觅高就，那我们岂不成培训机构了。”金华市阶梯文化用品有限公司的招聘人员万小姐说：“我们喜欢的应届生应该是踏实稳定，又不安于现状，有干事业的想法和冲劲的。你留得越久，公司也越愿意培养你，你的提升空间也就越大。”
　　C用人单位：求职态度踏实 争取早日就业
　　2~3月是求职的高峰期，岗位多，机遇也多。但过了3月份，一些好的用人单位或待遇较好的岗位很可能已经招到人，建议应届毕业生不妨拿出踏实肯干的求职态度，不怕吃苦敢下基层，赢得用人单位的青睐，争取早日就业。
　　据了解，从2月份开始，金华市人才交流中心全年将安排11场大型人才招聘会，分别是：2月4日(第二届)，2月18日(第三届)，3月3日(第四届)，3月24日(第五届)，4月21日(第六届)，5月26日(第七届)，7月7日(第八届)，8月11日(第九届)，9月15日(第十届)，第十一届在工科会期间(时间待定)，12月29日(第十二届)。


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