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针对“90后”大学生首次步入社会，接受职场考验和挑战。现在的90后从小生活富裕，养尊处优惯了，大多都是独生子女，个性张扬，思维跳跃性大，有想法，有创造力，但是不稳定，情绪化严重，跳槽频繁，好高骛远，对自己期望太高，维权意识比较强，讲究维权和工作自由比较多。他们并不是太在乎工资多少，反而更注重工作日多少，是否加班，工作环境怎样。90后的新生力量要端正好态度，切忌眼高手低，做好自己的发展规划，才能更好地迎接社会的挑战。对于企业来说，应该适应大学生需求，注意改善工作环境，增加人性化管理，注重对大学生能力培养和重视，不要单纯靠工资吸引人，这样才能留住人才。




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