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职场正值金三银四，走过严冬的职场又一次露出生机勃勃的面貌，在企业发力招聘市场的同时，“跳槽”字眼再次成为热议焦点。“跳槽潮”提前汹涌而来。跳槽报告显示，地产、IT计算机、制药行业成为跳槽最活跃行业榜单的前三名，半数人都是为提高薪酬而跳。
统计数据显示，职场人打算跳槽的主因选项里，12.2%选择企业文化、35%选择薪金不如意、45.9%选 择发展空间不足。
三大行业人才流动最大
日前，跳槽报告显示，地产、IT计算机、制药行业是当前跳槽季节最活跃的三大行业，尤其是地产行 业销售、策划人员的供需量增长明显，武汉市知名地产企业几乎都有相关的招聘计划，多为营销人才岗位 。
“去年年底房地产企业在调控压力下运营艰难，很多房地产营销人员因销售业绩不佳而收入锐减而离 职。今年年初以来，以减少库存压力为第一目标的房地产公司加紧了对售楼人员的招聘。”专家说。房地产企业向商业地产的转型，也加大了策划、运营人才的招聘，与地产行业相关的工程、机械、能源类和建 筑装潢类职位需求都有增加。
半数职场人跳槽为涨薪
每年跳槽季节“挪窝”的理由各不相同。对近万名职场人进行了跳槽调查，结果显示，52。4%的调查者表示跳槽的主要原因是为了“希望得到加薪”，其次则是“获得更大的未来发展空间”。三资企业依然排在受职场人青睐的企业性质首位，比例为25.9%。其次是国有企业，比例为18。2%。
职场顾问分析，如果企业的调薪幅度跑不过CPI的增幅，那也就意味着员工的实际购买力下降了，跳 槽不可避免地发生。
火热一时的“微博晒年终奖”，也成为引发新一年“跳槽风”的催化剂。在晒年终奖的大潮中，“羡慕嫉妒恨”成为很多职场新人的心理感受。
“年终聚会时知道了朋友的年终奖金和我相差近5倍，我当时就坐不住了，心情低落了很久。”白领小赵说，真是不比不知道，我身边很多朋友都因为年终奖跳槽，我今年也要考虑一下了。
“对年终奖的发放表示满意的职场人仅有三成，心理不平衡很有可能诱发跳槽。”职业顾问分析，年终奖在职场人心目中越来越重要，已让不少企业每到年关压力倍增。
春节后发布的人才需求数据也显示，职位总量与去年同期相比增长了10%，中国人才市场在今年年初呈现出供需两旺的局面。与此同时，大多数行业也都加大了招聘力度，甚至受到宏观调控的房地产企业也 没有减少招聘的迹象。对此，业内人士表示，今年的“跳槽潮”比以往来得都早。
