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　　009job.com导读：对上班族来说，他们并没有打算一辈子蜗居在同一个公司，每当他们发现有以下几种情况出现的时候，就会主动离职。

　　1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时；

　　“大河涨潮小河满”，个人的得失必定以公司的利益为前提，只有企业盈利了，员工的福利才能随着改善。当企业在经济低迷中遇到经营上的压力，就会出现裁员、降薪等一系列的行为，很明显，员工的利益就会受损，是走是留，局势已经异常明显。

　　2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时；

　　与上级领导的关系紧张到剑拔弩张，真是毫无回旋的余地了，减薪与升职的阻力也可想而知，况且也没有人愿意忍受自己不喜欢的领导的压制，早走早顺畅。

　　3、当你的生活质量发生了重大的变化时；

　　职场人的压力来自生活和工作，两种是相辅相成的，任何一方的压力倾斜都会导致另一方的紊乱。人的精力是有限的，当生活质量发生重大变化时，势必会影响到工作，让职场人左右摇摆。

　　4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时；

　　从价值观的角度上来讲，工作与结婚有相似之处，都需要认同彼此的价值观。没有相同价值观的婚姻是很难维持的，而没有共同价值观的工作，也同样会举步维艰。

　　5、当你对工作丧失兴趣和热情时；

　　无论是面对学习还是工作，兴趣都是一个人前进的最大动力，缺乏兴趣和热情，就想当于一辆车缺少发动机和燃料，如何前进？兴趣不足，热情丧失，就意味着工作上遭遇阻力止步不前，而职场工作正如逆水行舟，不进则退，容不得半点歇止。

　　职场人，当发现你兴趣不再时候，要即使醒悟，不要做一天和尚撞一天钟。