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009job.com导读：义乌人才网分析近几年，我国已经把高技能人才的培养放到了“人才强国”的战略高度。技能型人才处于社套总体劳动链环的中后部，是社会物质财富的直接创造者，是社会经济运行过程的具体执行者。本文通过对浙江技能型人才现状、需求的分析和研究，提出了“十一五”期间浙江技能型人才的培养对策。
据浙江义乌市人力社保局有关负责人介绍，浙江义乌市现有的技能人才中有近40万人为高级工，大部分是初级工和中级工，技师和高级技师总量为9.9万人，不到技能人才总数的5%。从目前情况来看，现代制造业、现代服务业等多个行业仍存在很大缺口。
该负责人表示，明年年底前，力争使高级工以上的高技能人才比例占到技能人才总数的25%以上；而从远期规划看，到2020年，首都技能人才总量要达到400万人，技能人才要占到从业人员总数的40%，高技能人才占三成左右，其中技师、高级技师总数力争达到32万人。
