009job.com导读：住房问题是能否引得进、留得住人才的一个重要因素。近日，我市在以往相关人才政策的基础上，出台了《义乌市人才住房申购(租)细则》，广纳创业创新人才。

　　据组织部门介绍，目前，人才公寓正在装修中，为尽快启动申报工作，相关部门正在抓紧研究和筹备有关事宜。

　　四类人才房要求“对号入座”

　　从内容来看，该细则针对我市不同层次人才的不同需求，制定了相应的人才住房保障政策，可谓“量才订制”。

　　据悉，纳入本次申购(租)范围的主要是突出贡献高端人才专项住房、人才限价专项住房和人才公共租赁专项住房等。我市硕士研究生及副高职称以上人才，除了满足相关条件外，只要本人及配偶在义乌市域范围内未享受房改房、集资建房、经济适用住房和批建宅基地等政策性住房的，均可申购(租)以上人才房。另外，符合申购和租赁人才专项住房条件且放弃相应购(租)资格的各类人才，可以享受人才住房购租补助。

　　自受让之日起5年内，人才房不得上市交易

　　买了人才房，何时才能拿到市面上进行转让呢？这一点在细则中有明确规定，各类人才专项用房自受让之日起5年内不得上市交易，如确需转让，由政府按照原价格考虑折旧和物价水平等因素予以优先回购。

　　细则还明确规定，人才专项住房的申购(租)参照《义乌市经济适用住房管理实施细则》实行轮候制，房源不能满足所有符合条件人员时，按照人才层次顺序逐步解决，同等条件下以公开摇号的方式决定。

　　值得注意的是，本市范围内在职在编的机关事业单位各类人才，工作时间从人力社保部门开具《就业(工作)介绍信》之日起计算；企业人才工作时间，则从在义乌依法缴纳社会保险或人力社保部门开具《就业(工作)介绍信》之日起计算，社会保险缴纳时间可以累计计算。

　　21世纪城市与城市间的竞争，归根到底是人才的竞争。“义乌的发展史，是一部始终坚持人才兴市战略的发展史。”市领导曾指出，如何完成义乌试点的国家战略使命，加快推进“两区六城”建设，关键还是依靠人才。

　　环境优，则人才聚，事业兴。做好人才工作，关键要为人才排忧解难、雪中送炭，特别是帮助他们解决“住房难”。之前，我市已出台了一系列的人才政策，积极创造条件解决高层次人才住房保障、子女就学、配偶就业等实际困难。以《义乌市加强人才住房保障工作的实施意见》为例，我市提出人才住房保障政策实行“租售补建”并举，建立突出贡献人才专项住房、人才限价专项住房等5种渠道为一体的人才住房保障体系。据了解，目前我市已盘活近2万平方米的住房作为人才公寓。

　　可以说，《义乌市人才住房申购(租)细则》的出台，是我市打造“人才强市战略”过程中的又一件大实事、大好事。

本新闻由义乌人才网的网站编辑摘自义乌人力资源网