009job.com导读：27岁的张小姐，镜子前经常闷闷不乐，觉得“稚嫩”的长相阻碍了她在职场上的发展。“24岁的时候被人说像高中生，现在被人说像在校大学生，一张嘴就带着浓重的娃娃音，真不知是悲哀还是庆幸！”张小姐说。

　　相信你身边总有几个娃娃脸，肉嘟嘟的、粉扑扑的，想捏一下，更想咬一口。在同龄人面前，他们是不折不扣的“小弟弟妹妹”，在陌生人面前，他们又是“学生”。让人艳羡，又让人嫉妒的娃娃脸其实也有自己的烦恼。

　　27岁的张小姐，镜子前经常闷闷不乐，觉得“稚嫩”的长相阻碍了她在职场上的发展。“24岁的时候被人说像高中生，现在被人说像在校大学生，一张嘴就带着浓重的娃娃音，真不知是悲哀还是庆幸！”张小姐说。

　　娃娃脸面试多次失败

　　走在大街上，小张常常还被人认成是在校大学生。素颜的她，个头不高，留着“梨花头”，摘下眼镜，一双凤眼笑起来眼睛弯弯的，加上细腻的皮肤，看上去像个洋娃娃。在大多数人眼里，小张只有18岁。“跟男朋友一起去参加聚会，他的朋友都说我男友是老牛吃嫩草，俩人一起逛街，就跟领个小朋友一样。”同学朋友也笑称她“逆生长”。上班的时候遇见客户经常被问，“小妹妹还没毕业就在上班了，还是学业要紧啊。”

　　换工作面试时更是这样。小张从上大学开始就一直半工半读，做过各种工作，每次都要用身份证证明自己确实已成年。大学学的是平面设计，毕业找工作时，因为这张娃娃脸，小张找一份正式工作要比其他同学困难的多。“我的脸从小就肉嘟嘟的，长辈们见了我总会捏下我的小脸蛋，然后夸上几句。可是，随着年龄的增长，我发现我的脸蛋根本没变化，总像个长不大的学生。我在学校的成绩很好，几个设计都拿过奖的，找工作我一般都能进入面试，但之后就石沉大海了。”小张无奈地说。

　　先后面试的公司不下10家，可一般面试这关就卡了。“我一直很纳闷，以为面试环节表现不够好，所以每次面试前都做足功课，现场的面试也觉得很顺利，可就是等不到回信，后来经过了解，才知道，因为我的一张娃娃脸，面试官认为我没有能力胜任工作，不相信我的资历。”后来小张降低了标准，2008年终于被长春市一家小型咨询公司录取。

　　工作出彩就是不升职

　　刚开始工作第一年，上司对小张不是很信任，总觉得太年轻办事不牢靠，一连几个设计小张都没机会参与。后来几个设计小张的想法都很独特，获得上司的欣赏，开始放手让小张独立接客户。

　　一次小张跟一同事去找客户谈业务，小张穿得比较有朝气，而同事则打扮得比较正式。小张一看同事的打扮，有点后悔，想要回家换，时间来不及。本来这个设计是由小张主要负责，同事辅助，但是因为同事长相比较老成，说话办事更像领导，客户说话总是跟同事交流，以为小张只是个跟班，弄得小张和同事都比较尴尬。

　　在公司工作了三年多，业绩不错，但是每次岗位调整，领导都会对小张说：“年轻人干得不错，再锻炼锻炼，将来前途无量！”结果好多岁数和小张差不多的同事都陆续升职了，包括比小张晚进公司的。

　　小张带了几个新人助理，见了别人都恭恭敬敬叫老师，见了小张就直呼名字，一些助理私下认为她这么年轻怎么会有管理能力，长着娃娃脸的小张只能加倍努力工作，以自己的能力服众。

　　“今年9月份的升职还没有我的份，领导还是用那个千篇一律的理由来搪塞我，我有点怒了，决定要改变自己。”小张除了努力工作外，她还带上了平光眼镜，“我刚报名了化妆班和声乐班，以前从来不化妆，别人都是装嫩，只有我是扮老。今年10月份，我还报名声乐班，准备跟老师练练嗓子，老师说腹部呼吸法能让声音听起来更深沉一些。明年的主管竞聘，我一定要拿下了。”

　　人力资源总监：实力最重要

　　长春某大型连锁企业人力经理李光说，容貌举止，谈吐气场在职场中就是一张名片，第一印象确实很重要。客观地来说，娃娃脸确实很容易给人造成一种不够成熟稳重，无法担当重任的错觉。而且用人单位是以盈利为目的，招聘员工时当然希望德才兼备，气质形象俱佳的人才来为企业效力，这点无可厚非。但长相和声音绝不是唯一的考量因素，类似销售、市场、咨询类的行业，对语言感染力的要求肯定更高。“比如你想卖东西给别人，那么你必须让人家对你产生信赖感，相较而言，管理层更加看重你用声音表达的那些内容。无论如何，实力还是最重要的。“李光说。