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面试前猛K“面试宝典”，遨游在各方资料的海洋里，听取了无数“面经”，对于所谓面试困难疑难刁难问题心中有数，面试时应答自如、倒背如流，面试官看着也一脸满意，面试感觉良好，结果最后却没等到面试通知，这究竟是怎么一回事？这其中有很多原因，总结如下，仅供参考：

1、面试的技巧是相对而言的，人人都懂的东西就不是技巧，而仅是注意事项或规则，你在书上或与人交谈时取得的“技巧”，别人也在用，大家就都又“站在同一起跑线上”了。太程式化的应答反而给HR千人一面的感觉。

2、够技巧，却不够坦诚。坦诚不是“学”来的，而是发自内心的情感和表现。在企业与个人的沟通中，坦诚容易缩短心灵间的距离，在乎让人感到你的用心和动机，以及你对工作和企业的热忱，这也彰显着你的稳定性。

3、有针对性地了解资讯。在做准备工作时，要考虑企业的需求、你的竞争对手，以及你是不是最适合企业，而不光是卯着劲儿表现出你是最优秀的。

4、面试礼仪很重要。优秀而有风度，相信是人人都会喜欢的。遵守面试时的规则，如守时、眼神交流、自然大方、微笑、适时点头反馈等。最重要的是，面试最后关头的“反问”，在反问中，表现出的是渴求了解这份工作对应聘者的要求及企业文化，这也是面试官最关心的人职匹配度要素。（完）

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