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步入职场，除了要承受工作压力，还要学会如何去搞好自己和同事、同行们的交际关系。职场人是否在“圈内”很重要，职场圈子几乎成了职场人跳槽和升职的重要因素。

　　俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领；野狼在羊群里成长，就会失去猎捕的本领。人也是一样，和聪明的人在一起，你会更加睿智，和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。

　　物以类聚，人以群分。但凡在职场很吃得开的人，都有自己的人脉圈，有自己的圈子。对于职场人来说，“圈子”的影响力更是不可小视，“圈子”影响你的性格，塑造你的能力，决定你的命运。

　　很多职场人认为我只要把自己的工作做好就行了，老板要给我加薪为我升职，看的是我的业绩啊。事实上不仅仅如此，我们都知道，宁得罪君子也不惹小人，这个道理在职场更是体现的淋漓尽致。老板决定给你加薪，看你不顺眼的同事就去老板那里打小报告；老板想给你升职，很多同事有意见了，说他和同事之间的关系都不怎么好，连同事关系都搞不好的人怎么当领导？怎么管理好团队？团队管理不好怎么为公司创造效益……老板觉得此言有理，于是你因为没有搞好同事关系，因为徘徊在职场“圈子”之外而让升职变得遥遥无期。

　　身在职场，业绩是你前进的一个有力保障，除此以外，还要有自己的职场“圈子”。对于现代人来说，人脉即钱脉。想往高处走，一定要想办法扩大自己的交际圈。在为工作精力憔悴的时候，不要把自己封闭起来孤单休息，要有意识的提醒自己：扩大自己的交际圈，职场如战场，多个朋友多条路。

　　对职场新人来说，刚踏入社会时，由于经历浅薄，让识的人自然不多。却因惧于与人接触、讨厌交际而不愿与人交往。为防止这种情形，应以坦率之心面对朋友，确认对方是否真为难以接近者，并检讨与之格格不入的原因，千万不可因自已不成熟的个性，而放弃结交好友的机会。

　　对职场老人来说，任何人在面对较自己优秀的上司及同事时，自卑心理在所难免，但若就此自暴自弃、不求上进，则永远也无法成为优秀人才。此刻，应有“现在虽是候补选手，将来定有成为明星选手的一天”之气概，尽快消弭心中的自卑，并好好发挥自己的特色及能力，才能有所成就 。

　　身在职场，要有良好的心态，要积极融入同事交友圈，关系都是培养出来的，所谓心在哪里，收获就在哪里，相信通过你的努力一定会有自己的社交圈，一定会让自己的事业蒸蒸日上。