成功的定义其实是很主观的，社会有一个相对约定俗成的客观标准，这个标准无非也就是钱、名、地位，有人对这个标准趋之若鹜，也有人对这个标准付之一笑。成功的标准没有绝对，职业价值观才是每个人判断自己职业成功的标准，得到你想要的，做到你想做到的，这样也许才算是成功吧！

职业价值观会影响你的人生发展

　　职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平。

　　1、处理好职业价值观与金钱的关系。

　　金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。很多人在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是对于一些人来说，现在拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其马上就获得大量金钱回报。特别是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，在满足自己基本的生活需求的情况下，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。

　　2、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。

　　职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。据调查，如果一个人从事自己不喜欢的工作，有80%的人难以在他选择的职业上成功；而如果选择了自己喜欢的工作则可以充分调动人的潜能，获得职业发展的源动力。此外，选择一项自己擅长的工作，也会事半功倍。

　　3、处理好职业价值观的排序与取舍的问题。

　　职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望得到更多，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。然而在职业选择中，人们却不能理性对待。既然是选择，就要付出代价，只有舍，才能得。所以，要对自己的职业价值观进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。否则就会患得患失，终其一生也不清楚自己到底想要什么，更谈不上职业生涯的成功和对社会的贡献了。

　　4、处理好职业价值观中个人与社会的关系。

　　人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。例如，让一个富于科学创造力、不善言辞的学者去从事普通的教师工作，可能使国家损失一项重大的发明，而社会不过多了一个也许并不出色的老师。因此，我们反对只为个人考虑、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。

　　5、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。

　　当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会有益，但它需要一定的度，该知足时则知足，该进取时则进取。