厌职心理对于职场发展十分不利

　　职场如同一只猛兽，我们通常都很难驾驭它，它一直立在我们的身前，带给我们巨大的折磨。其实，厌倦只是一种情绪，只要调节得当，厌职并不是无法跳出的泥沼。

　　当敏感女遭遇交际障碍

　　小冷是某咨询公司职员，最近她发现自己出现了交际障碍。

　　有一次，公司与客户单位联办一个联谊会。在场内，小冷与老板擦肩而过，他却没有跟我打一声招呼，而是和别人寒暄起来。小冷想，难道自己在什么地方惹怒了老板?再仔细想想，我没有做错什么，就为这件事，我翻来覆去想了很多。

　　与同事相处也是如此。每次，小冷的一些主张，包括旅游、会餐计划等没有得到他们响应时，小冷就会想，自己大概在人缘上出了问题，会想是不是同事在有意给我难堪。小冷也知道，这么多员工，个性都不一样，不可能每一位同事都接受自己的主张，可小冷就是没法安抚自己的情绪，以致影响到对工作的热情。

　　解析：敏感是女人的天性，很多女性都容易产生交际障碍型厌职情绪。身边的人个性个性都不尽相同，这使得工作中的人际关系显得颇为复杂，如果不能很好地处理这些问题，工作就难免因为情绪而受到影响。久而久之，身心疲惫的你，厌职情绪会变得一发不可收拾。

　　应对：首先，不妨改变一下对待他人的态度，和同事领导积极相处。比如，当你在电梯里对人微笑时，别人也会对你报以微笑，在办公室也是如此。其次，不妨以积极方式与人交谈，找到自己与同事的某些共同点，避免陷入自我封闭的敏感情绪。

　　当理想女遭遇灰暗现实

　　胡清是一个医师，但是她对这份工作十分不满意，归根结底是因为不喜欢医生这个职业。当初高考填报志愿的时候，是家里人给胡清作的决定。胡清的爸爸认为医生是一个受人尊敬的职业，对于女孩子来说有保障。可胡清的理想是搞与文学有关的工作，在文字世界里我才能找到真正的乐趣。每每医好了一个病人，胡清心里也会有一丝快乐与满足。可是，看着同事们忙着晋升、深造，胡清却一点兴趣也没有。不努力进取就意味着我会是一个不负责任的医生，我左右为难，担心自己将来在工作方面不能胜任。有时也想去考文学硕士，可做成一件事哪有那么容易?

　　解析：像胡女士这样从事与自己理想不相符的工作，其实大有人在。现实生活中，当我们付出很多努力，却依然离自己的理想距离很远时，厌职情绪就会油然而生。辛勤的耕耘迟迟得不到满意的收获，也容易让人把一切烦恼都转移到工作上。

　　应对：也许该重新审视一下自己的工作。比如先不要把目标定得过于遥远，理性地分析一下厌职原因，最好是把现阶段的工作与理想挂钩，这样就不会因为目前的工作离理想太遥远而苦恼了。其次，在工作中，梦想要少一点，计划要多一点，把所追求的理想职业划分成尽可能短的阶段，一步步去实现。

　　当内向女遭遇职场挫折

　　卞宁是一家合资公司职员，她是个性格内向的人，有什么困惑，不愿也不会跟别人讲，对这份工作，她是真的有些厌倦了。

　　解析：性格内向的女性在工作上遭受挫折时，很容易产生困惑心理，从而不断放大这种挫折中的消极因素。特别对大多数人而言，她们脑中的第一反应就是“辞职不干了”，即使没有付诸行动，也会在很长一段时间里消极怠工、情绪低落。

　　应对：如果在这个时候放弃工作，是很不明智的，重拾信心才是问题的关键。卞宁应该学会冷静面对眼前的挫折，总结经验教训，争取用兢兢业业的工作态度和出色的工作成绩来证明自己。这样才能增强自己在职业生涯中的承受力，让自己立于不败之地。