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对于很多应届毕业生来说，七月份他们都拿到了人生中的第一笔钱。但挣钱并不意味着就能完全的自立，现在应届毕业生的工资通常都在2000-5000元之间，这笔收入在现在高昂的物价面前不值一提，很多毕业生在月末还是会成为月光族，不得不向父母求助。


　　其实职场新人的工资虽然不高，但只要合理的规划，依然可以做到物尽其用，保持良好的生活品质。同时良好的理财规划也会有助于职场新人未来能够顺利组建家庭，买房买车，钱虽少，但这不是不理财的理由了。

　　首先，职场新人应该对于自己每个月的花销有个基本的了解，房租、餐饮、日用品、娱乐等，最好通过现在流行的记账软件进行记录，了解自己的开销，剔除那些明显不合理的花销，使自己的支出保留在一个合理的范围之内。

　　刚在北京参加工作的王强，每月收入约5000元。他将工资等分成5份，拿出其中三份用做生活开销，1份用于储蓄，另1份用做保险和投资。

　　现实中，肯定不能像王强那样理想化，但每个月发工资时，在银行存个几百应该不成问题。

　　对于职场新人来说，想要投资，重点是要选择适合自己的投资理财产品。由于经济基础普遍薄弱，职场新人可以首选货币基金。货币基金100元就可以购买，而且赎回方便，收益更是远超活期存款，兼顾流动性和收益率。当然，如果职场新人对于基金不放心，定存也是很好的选择。特别需要提醒的是，职场新人要形成有钱就存的理念，比如每个月存1000元就可比年底一次性存1.2万元获得更多的收益。

　　另外，基金定投也是一个不错的选择，因为职场新人一下拿不出太多资产，通过基金定投可以实现资产的积累。但需要指出的是，基金市场存在一定的风险，建议选择债券基金、货币基金等风险相对较小的品种。

　　此外，职场新人除了给自己购买健康意外保险外，还可以选一些储蓄型的保险产品。这样既可以为自己提供意外、健康、养老等方面的保障，又进行了强制储蓄。在选择储蓄保险时，建议结合实际情况选择适合自己的保险产品。目前，市场上有一种针对年轻人保费递增的保险。这类保险前期所交的保费较少，而伴随着收入的增长保费也会增加。这样既适度地分散了保费压力，最终又可以获得较好的保障及收益。