工作时生气也许不是一件坏事情，因为研究人员发现，生气有助于升迁。

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我有个同学毕业后和我到同一家公司上班。在学校时，他这个人就很会拍院系领导、老师的马屁，现在到了公司，他的作风一点都没有变

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　　同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自

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贫民富翁》更是一部金融危机下带给职场人的励志片――种种的巧合、幸运女神的垂青背后，凝聚着一条职场“平民”走向成功的曲折之

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当通用电气的前任CEO杰克・韦尔奇宣布他这一生的成功离不开两个人――一个是财务总监，另外一个是人力资源总监――的时候，中

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尽管我想赚钱，尽管我有过工作经历，但对于商谈薪水和加薪的技巧，我还是不熟悉或者准备不足。这是很多女性的通病，因为我们所受

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用人唯贤，还是任人唯亲，这是两种截然不同的用人方针。前者是指不论亲疏恩仇，只要是贤才就用；后者则是先不论“才”与“不才”

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来到这座城市这么久，一直就是在这家公司做事。从开始做出纳，到现在兼任业务助理，成为老板的得力助手……这一路，付出了很多心

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加入职业场后，很快的，我们就发现在职业场里晋升如此艰难。在小公司还好些，但当我们进入一些中型企业或者大型企业，工作了一段

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在公司里我们常常会看到：一些员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升

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“在公司里，我像一个多余的人，同事对我视而不见，我不知道该怎么来处理这种关系。或者说一开始关系就没有搞好，久了，人家也就

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这不过略升点卑职，便有如此泛忧滥恨，难怪这世上无有几人胆敢不一朝加官，便积心舍命年年晋爵――由俭入奢易，由奢入俭难啊。

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上司是办公室里的核心人物。如果你是办公室里普通一员，跟上司的关系处理不好，将可能影响到你的情绪、表现，甚至前途等。那么，

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职位晋升对企业选择人才、激励员工具有重要作用。然而，现在许多企业实行的职位晋升制度，即由领导根据员工业绩大小择优晋升高一

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