前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

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单位是否有权利要求员工使用年休假呢？国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本

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前程无忧特约劳动法顾问苗其巍：随着诺基亚、摩托罗拉等科技巨头的裁员，大家越来越认清，经济形势变幻莫测，一家公司终老，也许

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有一员工每天上班时间有半天都在玩手机，有两个项目都被他做砸了。公司可以以这些为理由，对他进行降级降薪处理，让其主动离职吗

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实习生实习，企业可以不付报酬吗？如要支付报酬的话，有最低工资标准限制吗？前程无忧劳动法专家苗其巍答复：如果企业和实习生有

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除了食品等少数需要持证上岗的行业外，大多数岗位国家没有要求先体检再上岗的硬性规定。由于花费不菲，能够出资在入职前做全面身

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和公司谈好的月薪是1万元，合同里的基本工资却写着2500元，后面就加了个括号写上其余为“浮动薪资”。HR说公司所有员工的

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前程无忧特约劳动法顾问苗其巍：有些关联企业的人员管理比较清晰，实行谁用工、谁签合同、谁付薪的做法。而有些关联企业则合署办

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病假期内不能辞退的规定来自于《劳动合同法》，其中第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧

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问题：公司调换工作地点，而我不想去，可以拿到公司的补偿金吗？前程无忧特约劳动法顾问阿克答复：虽然劳动合同上没有写工作地点

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由于外国公司在中国依法设立的代表处不具备法人资格，没有能力承担经济责任，我国不允许代表处直接招用中国员工在中国工作。代表

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前程无忧特约劳动法顾问阿克：由于不定时工作制无法按时上下班，也没有办法按照上下班时间计算出勤，所以不定时工作制的工作时间

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试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正？公司延长试用期怎么办？公司能随意辞退试用期员工吗？试用期期间能请假吗？在

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由于企业经营决策的原因，今年公司准备关闭我们部门，把我们调往外地。我不想去外地工作。不知道这种情况可以得到补偿吗？前程无

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因为自己的关系，未能通过试用期，公司之前发放的福利，如补充公积金、旅游、水果食物等，还要还给公司吗？前程无忧论坛的调查结

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自7月1日起，2012年度（2012年7月1日至2013年6月30日）义乌住房公积金月缴存额上限将由2011年度的163

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