劳动者在签署劳动合同时，发现只签署试用期期限的，最好拒绝，要求公司严格按照《劳动合同法》第19条的规定执行……

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今年中秋国庆长假恰好对半分成两部分，前四天是国定假日，如果加班不能安排补休，必须按照日均工资三倍计发加班费；后四天属于一

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前程无忧支招：实习生零报酬合法吗？因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。

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2012年3月，义乌市人力资源和社会保障局发布了最新的最低工资标准调整为1450元，标准自2012年4月起实施。很多用人

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对于用人单位在招聘录用劳动者时，为了防止劳动者随意离职，扣押劳动者的学历证书，《劳动合同法》第九条有明确的规定：“用人单

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《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

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《中华人民共和国劳动合同法》规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高

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