一位在世界知名500强企业里从事了8年招聘主管的朋友，和我分享说：我们HR几乎每天都要面试很多人，形形色色的什么人都有。

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“你谈恋爱了吗？”“你和你女朋友是怎么认识的？”“你男朋友有钱吗？” 当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉

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据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在

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要想在面试中获得成功，就必须很好的推销自己。面试是推销自己的好机会和好途径，因此，做好准备、充实自己、掌握时机、知难而退

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做一个甚至好几个版本的自我介绍，前提是你已经进行过深入的自我挖掘，有了良好的自我认识：自己以前都有哪些牛逼经历，牛逼之处

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在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3

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在面试过程中，面试官问的问题可能会有很多，但自始至终无非都是为了寻求本文所提到的5个问题的答案。最终判断你是否就是他们要

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虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中镇住面

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有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。

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面试中，一些HR可能会问你这样奇怪的问题：如果遇上难相处的上司，你会怎么办？请听我们的电台节目。

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面试中，求职者的哪些行为或话语会让HR产生不良的印象？比如，面试一开始就谈及薪资问题。除此之外还有哪些话是不能说的？请看

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在前程无忧论坛（bbs.51job.com）中，总会出现求职者对HR的专业性提出质疑，求职者觉得有些HR所提出的问题很“

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面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，那面试现场出错

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一些面试书籍中的面试提问动辄数百题，而网上一些面试问题帖又过于分散，一会儿考验兴趣，一会儿评判职业目标，那么面试提问有无

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面试结束后，该怎样向考官问一下结果，省得自己心里七上八下呢？以下两个问题，你不妨可以问问。

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前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

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“你能否说一下你近一次的离职原因？”这类问题在面试时经常会被HR问及，面试官能从中获得很多关于你的信息。怎么解释离职原因

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简历上各种信息明明写得很清楚，为何面试一开始都要做自我介绍？自我介绍到底怎么说才能引起HR注意，最有希望通过面试？听专家

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面试机会来之不易，千万不要犯这7种愚蠢的错误。

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HR常喜欢问求职者的缺点，一方面了解求职者对自我的认识，另一方面也通过求职者的自我剖析，来判断其是否适合招聘岗位。求职者

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