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职业指导
  • 建筑行业探“薪”记

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  • [人际]三种不受欢迎的新人职场病症

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  • 咨询业――高薪的象征

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  • 调薪要重新签合同么?

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  • [人际]新人上班别踩两大“雷”!

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  • 谁还会为薪水而工作?

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  • 医药行业“薪情”大解析

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  • 十种老板不可追

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  • [人际]怎样与职场“小人”过招?

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  • [人际]职场上这种行为惹人嫌

    虽说“虚荣成了人类进步的阶梯”,可这些无意义的攀比只会给自己和他人带来沉重的负担。人与人的熟知、交际,不是单靠钱比拼出来

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  • 面试谈薪四式与加薪的长短线策略

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  • [人际]实习,怎么和同事熟悉起来?

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  • [人际]十种老板不可追

    普天下打工的人,都有被老板挑来选去的经历,如果能了解各种不可追随的老板,想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万

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  • [人际]危险,办公室聊隐私有技巧!

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  • [人际]求职成功的第一步――暑期实习

    每一个即将告别校园就要走上职业生涯之路的毕业生,都面临着不可逃避的选择。如果说从小学到大学乃至研究生,你一直是在一条惯性

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  • [人际]尴尬!如何拒绝同事借钱?

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  • [人际]实习生必须要知道的办公室“马屁”

    环顾四周,你会发现,拍马屁的情形是如此普遍,以至于让人有些心惊肉跳:自己原来也迫不得已拍过谁的马屁呢。不过,大可不必惭愧

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  • [人际]实习,轻易卖萌反会弄巧成拙

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  • [人际]实习时如何拒绝上司无理要求?

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  • [人际]职场人情潜规则

    凡事都有潜规则,不写在条例里,不挂在嘴边上,只有在行为表现中体现。常说新人“涉水太浅”,其实就是对其不懂潜规则的一种评判

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