如果是因为工作量巨大、不堪重负想要加薪，你需要实现作如下准备：1、让老板知道你长期处在超负荷的状态；2、亮出你的工作成绩

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

《2014年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示，技术类岗位的加薪幅度领先其他职能，其中计算机软件行业的加薪幅度较大，涨幅

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

你还在为寻找合适的加薪理由烦恼吗？你仍然不知道如何找老板促膝谈“薪”吗？我们整理分析了一些职场人常用的加薪理由，希望能给

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

前程无忧论坛近日对“你最讨厌同事说的话”进行了调查，有209位网友参与了投票。套用一句网友说的话“不作就不会死”，我们整

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

“没有什么比热情更有作用。如果你热爱某件事，你肯定会全身心投入，充满创造力并卓有成效！”相反，如果没有了热情，工作便成为

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

人在职场，总会碰到与上司意见不合时，那通过哪些技巧可以让上司较容易地接受下属提出的反对意见呢？

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

一踏上工作岗位，工作第一身体家人都只能靠后站，遇到突发事件或者病得不轻需要请假，有些上司非但不理解还来个故意刁难。在请假

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

老板啊老板，你是员工的衣食父母，作为员工的“小把戏”究竟该怎么和您相处呢？

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

等工作完成了，就更不能愚蠢地等待老板开口问你“什么时候能做完那件事”的时候才把工作成果奉上，这样你在老板心目中就会被烙上

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

一般来说职场人际的区分分为三类：第一类叫做工作核心人际圈；第二类一类叫做工作氛围人际圈；第三类叫做广泛同事人际圈。

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

摘要：张晋之，一个普通的80后大学生。如今，不到而立之年的他已经从义乌三杰体育赛事营销公司的小职员变身为义乌晃动体育文化

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

跳槽是为个人职涯添彩 什么样的离职理由可以让新老板接受？而什么样的理由又是新公司难以理解的呢？求职者需要掌握以下几点：

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

只要不是万不得已，多数人不会选择裸辞，即使想要跳槽，也会采用“骑驴找马”的形式。想要“骑着驴，找好马”，并不是一件容易的

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

跳槽不是逃避现实的手段，否则，您会越跳越糟，失去方向找不到北。还是让我们看看跳槽的理由。

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

离职是劳动争议发生的一个“火山口”，离职的直接后果就是解除劳资双方的劳动合同。劳动法苑要给大家一些离职时的建议，帮助避免

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网