义乌人才网、义乌招聘网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建

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技术岗位的发展路径基本有两条，一是始终在第一线从事技术岗位，二是往管理类岗位发展。如何选择？可以参考专家的意见。

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说出去的话，泼出去的水，这都已经和老板提出辞职了，还有留下去的必要吗？根据义乌人才网、义乌招聘网论坛网友的讨论，我们总结

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如果你确定自己跳槽随便都可以找到比眼下这家公司好的，那不妨跳槽，毕竟缺乏诚信的企业是不可取的，特别是未能提前坦诚告知职员

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跳槽就像一次风险投资，国企又像是一座围城。事实上，不是所有人都适合在国企工作！

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网上的招聘信息往往一挂就是好几个月，对此不少求职者都认为企业方这样做是另有目的，缺乏招聘的诚意。

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因为是新人，面试技巧相对也较为生涩，有不少新人根本不清楚跳槽理由中这是不被HR接受的“禁区”！

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对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公

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几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司？”论坛里也经常会有网友提出这样的问题。以下是我的分析和回答,与大

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正所谓，人往高处走，“跳槽”已成为职场人追求更好发展的重要途径。但离开一个熟悉的地方去往一个陌生的场所，总有很多不确定的

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虽然外企的HR也有经验主义者，喜欢用你的“曾经”来生搬硬套，但不是每个HR都这样，相信还是有不对资历和经历设限，不拘一格

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说出去的话，泼出去的水，这都已经和老板提出辞职了，却被老板加薪挽留，这时候还有留下去的必要吗？

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如果选择权在你手里，你可以狠点；如果没得选择，你就忍着点。

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如何请假面试是求职者在“骑驴找马”找工作时的一大难点。在于既不能被公司发现自己有离职的想法，又要勇于尝试，在工作时间内参

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