虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。更多不可跳槽的情形请看义乌人

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很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声“拜拜”，一走了之，这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东

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随者市场竞争的不断激烈，人们在职场上寻找工作机会的难度也开始不断增加，同时，许多人由于各方面的原因，开始考虑是否转换行业

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在职场中，很多人都可能有被高薪与职位的诱惑而跳错槽的经历。但不要被这个错误把自己的职业生涯“套牢”。以下三个妙招可以帮你

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如今，跳槽已经是职场上非常常见的现象，在那些跳槽的职场人中，都各自有着小九九，比如想拿到年终奖再跳，认为年初跳比年末跳要

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在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系。

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当跳槽问题具体到个人的时候，就变得很复杂：现在的工作究竟在哪里让你不满意了？你还希望得到什么？你不满意的部分你现在公司可

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每天起早贪黑，工资不涨，任务量却不断加重，面对这种情况，该跳槽离职吗？

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当初招你进公司的领导因为公司内斗走了，这时他邀请你一起跳槽，你会接受领导的邀请，和他一起跳槽吗？

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无论经济行情是好是坏，裸辞是大忌。想换工作的朋友们不妨先拿出三周时间投简历看看，看看你是不是能争取到合适的面试机会。

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较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度，即：拒绝跳槽，拒绝人才流动。所有的HR都有一种固执而又变

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俗话说：“好马不吃回头草”，然而在职场上，当老东家提供了满意的薪酬和适合的职业发展空间，如此“回头草”为何不吃？

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众所周知，薪资永远是职场人工作的第一动力，你不禁要问：如果老板给的工资很不给力，除了跳槽以外，难道还有办法改变现状吗？

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刚参加工作不久，天天和一群工人在一起工作，薪水也不多，前途也有点渺茫，该继续熬下去吗？

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二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候――至少是那些继续努力做好自己的事业的人――也同样会频繁的更

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当猎头告诉你有诱人的福利等着你去争取时，你有没有对现公司的留恋和外界的诱惑而进行过激烈的心理斗争？跳还是不跳，真的很难权

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义乌人才网、义乌招聘网曾针对HR做过“不能接受求职者的跳槽理由”的专项调查，调查结果显示，HR最不认同的跳槽理由排名前五

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年关将至，在年终奖发放之前，正是职场暗潮涌动、有跳槽意愿的职场人寻觅新东家的关键时刻。对于既想寻找更广阔的职业发展机会，

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在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗？专家告诉你六

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对许多对于目前的工作感到疲惫不堪，厌倦或者无用武之地的人来说，跳槽是他们唯一理智的出路。不管你的跳槽策略是什么，千万不要

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