如果你是个能力很强的人，在获得学历（科班学历）或者技能（专业学历）方面还是应该重视，自我增值是必修的功夫。如果你是个学历

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跳槽不是连两三天就能搞定的事，从准备跳槽到进入新东家，有许多细节容易被忽略，而这些细节有时恰恰是影响你跳槽成功与否的关键

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义乌人才网、义乌招聘网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建

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现如今，跳槽已成为职场人最常见的行为。可是并不是每一类人都适合跳槽的，比如工作不满一年就跳槽，就会给HR留下工作不稳定的

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当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你又无能为力扭转乾坤的情况下，这是到了你该另谋职业的时候了。

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如今，跳槽已成为职场人晋升加薪的常见方式之一，可过于频繁的跳槽却容易被面试官认为你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工

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许多人觉得，离职面试纯粹是走过场。无论是被解雇，还是你又找到更好的工作，你的注意力自然会被未来吸引，而不是盯着过去。但在

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每个人身上都会有别人不具备且自己没太注意的特长。所谓的优势与劣势都是相对的，只要我们能够全面周到地考虑、认识到自己可能被

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曾有调查表明，目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好等。究竟哪些原因是能被HR接

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根据义乌人才网、义乌招聘网（www.009job.com）“2013年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，有五成左右

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职场中，常常有不少求职者贪图“高工资”而轻易跳槽，但跳槽意味着对自己职业生涯的一种修正。所以跳槽前还需看清两大“潜规则”

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很多职场人工作稍不如意就会选择跳槽，比如与老板闹矛盾，与同事合不来，今天过的不爽，诸如此类的小事。都说大幅涨薪是靠跳槽得

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根据义乌人才网、义乌招聘网（www.009job.com）最新出炉的“2013年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，

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跳槽最大的“杯具”莫过于“薪往低处走”。比“薪往低处走”更大的“杯具”是陷入跳槽“杯具”的恶性循环。

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对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。

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如果你深知与老板的关系已恶化到无法逆转的地步，自己的付出不仅没有得到应有的回报，工作量却一日重过一日，那么是提出分手的时

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“裸辞”还是“骑驴找马”，是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫，求职者不得不“裸辞”找工作，但“裸辞”后

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相信所有离职过的人都同意一件事：递出辞呈到正式离开公司的这段时间最难捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇到某些同事或

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