义乌人才网、义乌招聘网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建

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日前，以“我的前任是个极品”、“我的采访对象是个极品”为内容的微博在网上流行开来，网友们争相分享他们在恋爱、工作中所遇到

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“你的缺点是什么？”“你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？”“是否有过失败的经历？”“你的期望薪资是多少？”……

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长期以来，多数高端的职业人士认为，面试的时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是在实际过程中，面对的

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有些应聘者会有特殊的情况，比如“转行”和“职业空白期”，在面试中如何应对面试官对于这些“特殊经历”的追问呢？

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面试准备的重点不应该在对“标准答案”的背诵上，而应该着重准备：A．对目标企业，行业的了解；B．对自己以往工作经验的回顾、

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虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问

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