出现哪些情况，预示着你该主动另谋高就了呢？职业顾问告诉你，下面这些迹象你一定要看准了，也只有这样，你才能走出自己职业和工

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为了勇气、为了梦想、为了钱想跳槽――别害怕别犹豫，这些都是正当的跳槽理由。当你在工作中有了以下这些迹象，是该考虑跳槽的事

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在每个跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远

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虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升，但也不是每个人都可以通过跳槽达到这些目的。据调查，以下这几个因素决定了人们的

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诱人的高薪摆在面前时，很少有人不动心的。在职场上，为高薪跳槽的人比比皆是。只是，高薪跳槽到底是馅饼还是陷阱？高薪跳槽真的

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只要不是万不得已，多数人不会选择裸辞，即使想要跳槽，也会采用“骑驴找马”的形式。想要“骑着驴，找好马”，并不是一件容易的

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随着网络招聘机制的成熟，对于职场人来讲，找工作已不如从前那么艰难，这使得很多人在跳槽时不去做过多的考虑，深陷了一些跳槽误

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曾有调查表明，目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘

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当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取

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并不是所有人都倾心或适合富有挑战、竞争激励的工作的，不要以为能赚钱的工作不论自己是否喜欢都能刺激工作意向，当工作超负荷时

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很多人想跳槽是因为不满意现在的工作，想逃避当前遇到的问题。如果仅仅是为了逃避问题盲目跳槽，不反思自己的目标和自己存在的问

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什么时候该跳槽？工作十几年却发现买房子首付的钱都凑不齐；年轻人向往大城市想去闯一闯；工作能力和目标发生变化……这些都是正

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离职是劳动争议发生的一个“火山口”，离职的直接后果就是解除劳资双方的劳动合同。离职如果处理不好，很容易造成劳动纠纷。在实

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人是有惰性的动物，只有三分之一的人是守着碗里看着锅里想着外面的，大部分人在危机没有来临前决不会考虑“深挖洞、广积粮”的问

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跳槽也有跳槽的学问，为什么别人跳槽可以薪酬翻倍而你不行？那么你一定没有注意以下的高薪跳槽原则。首先，真正的高级人才是不用

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据前程无忧（www.51job.com）发布的无忧指数数据显示，2014年8月，全国网上发布职位数逾364万个，同比上涨

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近期前程无忧论坛（bbs.51job.com）做了一个关于工资卡的调查，结果显示，一旦跳槽，换卡的概率是很高的，85.4

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在这个充满诱惑和机会的年代里，不少职场中人认为：只有跳槽才能顺应市场的发展，才能博得更多的机会、更高的薪水……

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跳槽无非是想要求得更好的工作，而在你的简历过关斩将好不容易获得面试机会后，面试时的表现就是能否得到心仪OFFER的关键了

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遭遇公司出尔反尔，长年得不到升职加薪，快要被加班折腾死了……这些在求职者眼里相当合理的跳槽理由，HR们又是如何看待的呢？

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