以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为

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跳槽理由不可避免地会被打上主观烙印。如果只是一味抱怨原公司的种种不好，很有可能会被视为不够“职业化”……

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跳槽最大的障碍是什么，它来自于人内心的惰性和恐惧。职业生涯时常有潜在的危机，对于这样的危机，人们一般都能有所意识，但是大

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“工作情况与面试时不符”是前程无忧网友们反映的一大跳槽理由。不少网友表示遇到这种情况虽然气愤，但担心短期内连续跳槽会对今

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这些跳槽都是“曲线救国”的缓兵之计，一定要有长远的远光。没有任何附加收获的降薪跳槽当然是不值得的！

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跳槽不是你想跳，想跳就能跳！并不是所有的人都适合跳槽这条路的，有些跳槽可能会跳“遭”，为了规避风险，快来看看你是否属于还

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我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”，以此来暗示求职

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跳槽有风险，“备胎”须谨慎。前程无忧提醒大家：“备胎”是后手准备，但不能完全依靠，毕竟不是自己所希望的职位……

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企业发展前景一片灰暗，还要死守这棵树吗？领导能力差，忠心耿耿图个啥？拼死拼活吃不饱，拿什么娶妻生子？怎么混得这么惨？面对

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工作不满意了，感觉薪资低了，同事关系相处不下去了……所以要跳槽了。不要以为跳槽就是解决这一切问题的万能药，如果问题在于自

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一旦分析清楚形势、做出跳槽的决定，就不要患得患失，勇敢地相信自己的选择吧！但跳槽需要注意以下事项……

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“辞职的原因是什么”、“为什么要辞职”、“说一说你离开上一家公司的原因”，面试官总爱这样提问求职者，即使他们已经听了许多

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职场中其实处处存在着“蝴蝶效应”，比如跳槽，一次不适当的跳槽很可能引发后续整个职业生涯发展的颓败，产生“蝴蝶效应”……

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跳槽时，我们可能需要面对自己不熟悉的行业领域及公司。为了能给面试官一个良好的印象，为了能让自己顺利的谋求到一份自己满意的

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身在职场，有两个点一定不能弄错：跟对人，做对事。所谓跟对人，就是要有好的职场前辈带你；所谓做对事，就是要明白公司的战略重

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社会上对试用期一直有一种误解，认为试用期是用工双方用来考察对方能力条件是否满足自己要求的，一旦发现不合适，就可以随时辞退

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现代刚步入社会的年轻人比起上一代人，眼界大了很多，思维能力也很强，个性之张扬更是不可同日而语。于是有很多人都很会为自己频

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一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工

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怎样才能成功跳槽，从“青蛙”变成“王子”呢?在百度或谷歌上输入“跳槽”这个词，3秒钟后你就能搜到27000多条相关的信息

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离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。人生何处不相逢？ 职场很小，大家将来还是同行，还会有合作的机

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