求职者应该了解到底什么是面试官所期待看到的，才能对症下药，抓住到手的机会，获得想要的OFFER。

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

虽然人人都懂跳槽并不是切断自己的人脉，多一条人脉今后就是给自己多一个机会的道理，但是在理论付之实施的过程中还是遭遇到了一

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

职场人在跳槽意愿度减淡时，自然地会对跳槽后的薪资要求小涨些。义乌是全国最受求职者青睐的城市，广州位居第二，深圳排在第三，

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

有些时候你觉得自己很优秀，却为什么没有公司肯录用你？你自己想想你有什么优势是公司能看重必要录用你的？你真有你自己感觉的那

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

也许你压根就没有跳槽的想法--尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处――只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

在原单位做得不爽了，许多人铆足了劲想跟老东家“决裂”，奔向新的蓝天。但有时候，心急找不了热豆腐，反而会烫了嘴。在你满心欢

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

对于“骑驴找马”的人来说，遭遇背调是很尴尬的情况。背景调查是企业谨慎用人，了解候选人的重要手段。但是有些公司做背景调查时

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标……

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

跳槽总有得就有失。从职业规划的角度来看，任何人的职业收益都分为三个部分：钱、发展空间、情感收益。跳槽时应当多围绕着这三个

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

“尺有所短，寸有所长。”每个人身上都会有别人不具备且自己没太注意的特长。所谓的优势与劣势都是相对的，只要我们能够全面周到

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。当你开始厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗？专家告诉你六

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

都说频繁跳槽是坏事，会让HR觉得你不稳定，不想聘用你。但是，只要明白自己想要的是什么，懂得把握机会不断提升自己，频繁跳槽

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

根据前程无忧2014年第二季度所作的跳槽小调查显示，职场人在跳槽时最看重的分别是薪资、职位、工作内容、人脉以及公司声誉…

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

曾有调查表明，目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

在职场中，有跳槽成功的，可谓是节节高；有跳槽不成功的，可谓是节节槽。那么跳槽成功究竟有什么秘诀呢？

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

最近网上流行着这样的一个公式：魄力+财力+才力=快乐“裸辞”。其实，这个公式本身就告诉我们，“裸辞”前要有所储备！我们结

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

裸辞肯定解决不了无法融入团队的问题。有时候你认为的孤立，只是你的假想敌。新人不一定要去迎合老人，只要对方认可你就够了。当

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

想要进入世界500强的职场人可以从思考下面几个问题入手：1. 我有什么HR们很看重的技术、特长或者经验？2. 我能否展现

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

什么时候该跳槽？一个老员工工作了10年却发现连买房子首付的钱都没有，为了更多的钱她想跳槽；一个年轻人喜欢义乌的工作环境，

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网