俗话说鱼和熊掌难以兼得，任何一次跳槽都有取舍，在以下五种情形下，不妨考虑一下“折价跳槽”，为长远作打算……

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二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候――至少是那些继续努力做好自己的事业的人――也同样会频繁的更

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据前程无忧论坛（bbs.51job.com）一项调查显示，有超过六成的受访者表示自己在“有麻烦”的时候会选择寻求朋友的帮

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职场“跳蚤”为何如此之多？缺乏职业定位，以及由此引发的职业规划缺失是“跳蚤族”泛滥的首要因素。据我们的调查研究发现，在众

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在找各种跳槽原因之前，先找找自己身上有没有问题吧。解决不了自己的问题，跳到天涯海角也终结不了频繁跳槽的心……

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跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅

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由于在无法深入了解应聘者的情况下，一份频繁跳槽的简历难免会给公司留下负面的印象。所以怎样在面试中弥补这个问题，迫在眉睫！

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想通过跳槽取得高薪，除了很少见的运气好的因素外，一般就是以下这些原因。

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身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，然而职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签，然后在面试中不免就会有HR用

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在同一个公司同一个岗位上工作3―5年，如果职位没有上升、薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价

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据前程无忧“2014年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示， 6成人表示最近一份工作的地点在非家乡所在地。在四大一线城

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面试失败，在所难免。从中汲取教训和经验才最关键。面试并不只是用人单位挑选应聘者，同样也是应聘者从面试中获取相关工作信息的

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通过跳槽实现大幅涨薪，是许多职场人所选择的途径。然而当老板主动提出用高薪高位留你，你会动心吗？你还会坚持要跳槽吗？

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当你不想体验裸辞的煎熬，但又想要跳槽时，“骑驴找马”就是个必然的阶段了。而当你处在这个阶段时，请假去面试是不可避免的情况

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33%的受访者期望跳槽后薪资涨幅在30%~50%；16%的受访者期望跳槽后薪资涨幅在50%~100%；7%的受访者要求跳

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“离职原因”是一个了解求职动机及以往行为的问题，我个人觉得在面试过程中，这是一个值得询问的问题。不管信息的真假，都可以了

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“我跟新公司已经基本谈妥其他事宜，只剩下一项：对方问我期望薪酬，我还面对期望薪资这类问题该怎么回答呢？而被问及“上家薪资

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人在江湖飘，哪有不挨刀。关注以下这些征兆，可以让你提前为自己职业生涯做准备。

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通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的

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跳槽最重要的是清楚你自己想要获得什么。想锻炼在哪都可以有机会，想认识人在哪也都有机会。跳槽有风险，之前请三思……

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