许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。如果是本文中提到的四种因素，说的时候要慎之又慎，弄不好，就

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

面对堆积如山的简历，HR经理往往以排除法进行初选。如果能重点突出自己的优势，给HR经理留下良好的第一印象，这就需要准确表

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

“裸辞”时间一长，空白期就来了！这个时候，在面试中无论如何也无法逃避HR对空白期的追问，不仅如此，HR可能产生一些不好的

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，“秀”出一个与众不同的自己，最终赢得工作机会呢？请看本文作者为你解读七大技能。

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

每次面试时都可以滔滔不绝，觉得自己和面试官聊得很high，但最终都是等通知没结果，究竟问题出在哪里呢？

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

面试谈薪是让很多求职者头痛的难题，究竟怎么开价，才能谈出好薪水呢？请看我们的攻略。

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

菜鸟面试常会踩爆HR的地雷而无所知，那些菜鸟自以为正确的观点其实是杀伤力强大的武器，惊动HR的同时也让自己丢了工作机会。

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，劝大家先不要去谈薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关的兴趣爱好。

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的“等通知”中呢？到底怎样的求职者才是HR所

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

面试结束后，每个人都想知道面试的结果。但据前程无忧论坛（bbs.51job.com）发起的一项相关调查，79.4%的网友

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

一旦求职者有一段很长的职业空白期，HR一定会关注，回答的时候要注意哪些事项？怎么向面试官解释才能消除面试官心中的顾虑？请

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，“今天的面试就到

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

在职场上，多数求职者的简历都有水分，这是求职者，、经营者都知道的事情。我一个朋友是在大公司做HR，他跟我说：“其实绝大多

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

年逾30甚至快到40岁，却还要来应聘基础岗位，面试官表示不爱要这样的大龄求职者。想想90后已经入职场3年了，有的已经当主

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

好不容易得到一次面试机会，就应该好好把握。例如面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

HR部门说到底还是为用人部门服务的。如果用人部门对应聘者非常看好，觉得在薪资上可以“放宽”，也并非不可能。本文介绍两种场

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网

在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3

2015-01-20009job.com东阳人才网,东阳招聘网