根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）的调查结果，逾4成网友表示会在目前薪资上加点水分，“说得比目前薪资稍高一些

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漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ 我们的专家在对

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近期，在前程无忧论坛（bbs.51job.com）发起了一个名为“你是否讨厌面试时被问职业规划”的调查，结果显示，86.

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首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数

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人很复杂，背景各异，情况不能一概而论，所以以下内容只适用于我本人看到的大部分情况，仅供概率上的参考。特例自然不在讨论之列

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在求职过程中，对于求职者而言，面试是最重要的一步。想要在面试中有突出的表现，你得事先有充分的准备。千万别忘了问一些跟你工

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求职面试时的8大“嘴忌”，面试并非仅仅是一测外貌，二测口才，真才实学更重要。对于面试，很多人都有这样一种理解的误区：面试

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一些求职者觉得自己的个人简历很完美，对于面试应答也是倒背如流的，整个求职过程简直是“无懈可击”，为什么好企业不垂青于她呢

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能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，劝大家先不要去谈薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老

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面试中的期望薪资问题，一直是让求职者非常头痛的难题，而与之相关的上家公司的薪资情况同样让求职者困惑。不少求职者担心，上家

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面试中的期望薪资问题，一直是让求职者非常头痛的难题，而与之相关的上家公司的薪资情况同样让求职者困惑。不少求职者担心，上家

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面试迟到，尤其迟到1小时以上，其影响是很不好的，求职者会被认为“没有时间观念、态度散漫、无责任心……”。那万一迟到了，求

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小杨天天忙于面试，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，抱怨他们的不

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面试是求职的关键一关。有人学习了很多面试技巧，本身条件也不错，有的甚至还有海外学习背景，但是面试却屡试屡败，这不得不让人

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目前在面试中常见的辞职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原

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无论在什么场合，薪资都是一个非常敏感的话题。而在面试这样一个博弈氛围甚浓的场景下，薪资问题该不该提？怎样提？都让非常多的

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前程无忧日前发布过《防范风险 安全求职Q&A》，其中涉及“防范面试风险”等4项求职小贴士。那么，求职时，到底有哪

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