前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务,帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募
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据前程无忧论坛(bbs.51job.com)的“跳槽陷阱”调查结果显示,职场人在跳槽时,遭遇最多的陷阱是“入职后公司给付
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人际关系复杂做跳槽理由,HR能否接受?坚决不能。人际关系复杂这个理由看似很有理,但其实在HR那里是没有说服力的,不能适应
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到任后,你需要要不眠不休尽快进入状况。因为在公司任何一个人眼中,“你已经占了这个位置,领了一天薪水,没理由说你才刚来!”
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一些在求职者眼里相当合理的跳槽理由,HR又是如何看待的呢?这3个跳槽理由应该能够给到大家一些想法,有时候同样的理由,换一
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每个人跳槽时都想获得各方面的提升,不论是薪资、发展空间、幸福感还是其他,可是这4类跳槽不仅可能无法满足你的期待,还会让你
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一上班就头疼,工作超过自己能力处理和承受范围……的确,工作压力大很容易让人产生就此结束这份工作的念头,然而是不是每一种压
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身在职场,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的,职场中频繁跳槽的人很容易被
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你有能力有志向,并不一定非要选择大企业,并且大企业很喜欢计算“边际成本”,你要衡量自己的能力“边际”在哪里……
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毕竟跳槽是要冒风险的,跳对了,皆大欢喜,跳错了,大失所望。跳槽三大注意事项,望大家牢记在心,避免跳错槽等类似悲剧的重演。
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跳槽有风险,悲剧何其多!附上跳槽三大注意事项,望大家牢记在心,避免跳错槽等类似悲剧的重演……
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薪资仍然是职场人在跳槽时最为关注的一项,因为关注,也就容易被所谓的“高薪”迷惑。今天,让我们一起来关注两大大高薪假象。
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“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在
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义乌人才网职场资讯频道提供:职场禁忌:别做“四类人”
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义乌人才网职场资讯频道提供:作为一个客服应该具备什么素质?
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