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所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没

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面对花样百出的招聘启事，面对网络、推荐等等招聘手段，如何制作一份吸引HR眼球的简历？如何通过一纸简历打动HR，打开面试之

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据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。

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很多求职人员喜欢在简历上写上自己的兴趣爱好，不过多数情况下面试官似乎都对此视而不见。更糟糕的是，有时你填的兴趣爱好害得你

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现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，

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简历是进入企业的敲门砖，当一份优秀的简历令HR眼前一亮时，面试的机会就来临了。所以简历中千万不要出现以下问题：

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以为自己是专业人才，有工作经验就一定能被心仪的公司看中，从而忽略简历的作用，是大多数求职者折戟沉沙的主要原因.

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每一个在求职路上的人，都要准备一份个人简历。个人简历不需要长篇大论，抓住以下“三宝”，便可以写出好的求职简历。

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制作简历成为新人进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣

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人人都知道要把简历的内容写好，但很多时候我们会忽视了基本格式。如果说内容是家具摆设，那格式就是砖瓦房梁。与简历内容需要突

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转行，等于是放弃了原来的经验重头开始。而相对的简历也需要进行改动，修饰无关内容、突出重点，才能为转行成功整理出一个好的开

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现在都会有简历，而且制作非常的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。

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“久闻贵单位……”、“给我一个机会，还您一个惊喜”，类似这样的求职语往往会在大学生的求职信中出现。专家指出，这些明显带有

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为何说个人简历中最有说服力的并非文字而是数字呢？原因我们可分为两部分，一是数字化更有吸引力，求职者在个人简历中突出数字化

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简历是敲门砖，是求职的第一步，因此简历的制作成了许多初入职场的菜鸟的“老大难”问题。

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一份份简历背后都是一个个渴望职位的求职者，所以15秒内决定一个人是否就一点机会都没有了真的很残忍，可没办法，现实就这么残

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怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下9个常见错误：

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