简历是找工作的敲门砖。在网上有很多关于简历的传闻。这些传闻到底是真是假，关于简历的真相究竟是什么？让我们来一探虚实……

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人人都知道要把简历的内容写好，但很多时候我们会忽视了基本格式。如果说内容是家具摆设，那格式就是砖瓦房梁。与简历内容需要突

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招聘广告的正确阅读方式，你一定不太清楚！

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为什么你的简历总是“石沉大海”？怎样的简历才能脱颖而出？怎样的简历能打动面试官？

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求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“

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在写简历时，要有“主线”概念――你是什么行业的？从事什么职位？这份职位需要你担当一些什么职责？每日、每周、每月你要完成哪

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简历多写不如少些？没内容就随便写？你不知道的是，抱着涂满空格为目的的简历只会被HR淘汰！以下9点，写简历时可尽量避免。

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如下图的51job简历模板所示，求职意向其实包括很多。而对于绝大多数人，哪怕是有很多年工作经验的求职者来说，要评价自己，

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因为没有专业背景，想进心仪的行业却投路无门？51jobBBS网友具备十几年大区销售经理经验，给投路无门的“菜鸟”最明确的

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前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

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如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。不过，在

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冗长且毫无重点的简历如何能抓住HR的心？简历上写什么才能吸引HR的眼球？当然是让人眼前一亮的能力特长，或是恰好与该职位匹

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“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势。个人简历是需要进行包装的，以做到投企业所好。一份

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有不少求职者曾在前程无忧论坛上发帖表示，苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应，可心有不甘，又怕再次投递简历会被公司“拉

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我做过一些招聘工作，发现很多人在简历中犯了不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失。觉

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一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。

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硬性指标是筛选第一关；外企和国企的关注点不同；简历中反映出的表达能力……

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缺乏针对性、职业路径混乱、电话沟通一问三不知、信息表达不到位、投递职位与经历不匹配……

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一个真实数据：某银行招聘20个人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000多人直接被淘汰

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应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使

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