很多人眼里，写简历是个大工程，其难度系数不比高考作文。其实，你完全可以根据不同的公司、不同岗位，在最短的时间里，写出最符

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不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”

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如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间……

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现在接近年底了，不知道现在海投简历有没有实际意义。请问我是现在投简历好一点还是年后再针对性的去投递呢？

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HR在并不是会将每一份简历都从头到尾看仔细再决定要或是不要，在几十上百甚至上千份简历中，删除与关键字最不相符的，是第一道

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前程无忧为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建最佳的人才招募

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一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战

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毫无疑问，网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式；而网上求职也已经成为大部分求职者，特别是白领阶层的最重要求职手段。

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简历体现能力，让HR在一堆文字中，立即对你有一个理性的认识。一份合格的简历，可以降低“白跑一趟”的概率，也可以让你的才能

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怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下8个常见错误：

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在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。比如作经历中的间隙、被裁经历等等。

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前程无忧论坛调查数据显示，86%的HR在搜索简历时，最先看重的是工作经历，42%的HR是搜索简历中和岗位匹配的关键字，1

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在前程无忧论坛的专家点评简历活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作

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很多简历模板中，都会要求求职者填写“爱好与特长”，其实用人单位会通过这些信息来判断求职者的个性。

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如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。

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转行者，大多会面临之前的工作经验，无论有多丰富，无法在新岗位上接续的窘境。这一点会让HR对转行者能否胜任岗位心存顾虑。要

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在写作简历的过程中，尤其在描述工作职责和业绩是，你可以“放大”你的卖点，但千万不要吹嘘。

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