俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经

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面试机会有没有？全凭简历一张纸。想要获得面试机会，一份好的简历必不可少。在简历中求职者往往会犯些错误，其中一些可能导致直

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简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历，然后找什么工作都用这份简历，这种方法100%是失败的。

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如果你还是选择要大面积撒网海投简历，那请牢记以下2点：

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别天真地以为工作经验越多成功几率就越高。选择有“分量”的工作经验填充你的简历，而不要只求“量”不求“质”。

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面对心仪公司的目标职位，你是不是会有这种纠结――投了没成功，还想再投，又不知道反复投是否反而会惹人厌烦，失去原本可能还有

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世界上没有丑女人只有不勤快的女人，世界上也没有投不出去的简历，只有不用心制作简历的求职者。更多关于简历制作攻略请查阅专题

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个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢？

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如果求职者一定要描述业绩，请坚持两个原则：一是慎，二是简，尽量不要在简历中量化的太具体。

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找工作的第一个把关者通常都是HR，而你的简历就是“敲门砖”，要完成一份足以打动HR的简历，首先要避免一些可能会让HR不喜

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尽管填写应聘登记表是面试前的常规操作流程之一，却引来了求职者的诸多困惑与不解。

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如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。

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用人单位方面，关注求职者的工作经验与岗位要求是否匹配之外，求职者的期望薪资也是删选简历的关键。

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