现在的人，越来越现实，这本是一件好事，可是我不明白的是，为什么总有一些人，明明还没有为公司带来效益，就有胆子跟公司提出这

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薪酬不是万能的，但不讲薪酬是万万不能的。开口难，没有开口已经想到了被拒绝，其实不是别人拒绝你，而是我们自己先拒绝了自己。

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薪资谈低了，木已成舟了，悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前我们先分

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求职过程中，目标薪资的重要性不容求职者忽视，主要体现在两个重要环节，一个是“简历”，一个是“面试”。本文将教会你怎么写目

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如何提加薪？首先了解公司的经营状况与薪酬制度。如有以下两种情况建议你就不要为加薪费神了，直接另谋高就：1、公司经营状况不

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面试谈薪谈的一般都是税前工资，而各个公司的福利各不相同，会让你实际到手的薪资数字有很大差别，只重账面上的数字，上来就问工

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对于不同的职位，一般说来有一个大概的市场行情价格，仔细分析这些指导价格，对自身的定位大有好处。面试时合理报价，四招搞定谈

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义乌人才网职场资讯频道提供：求职者 不要忽视你的“软技能”

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义乌人才网职场资讯频道提供：让你此生难成大器的七宗罪

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义乌人才网职场资讯频道提供：职场面试应展现积极因素

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义乌人才网职场资讯频道提供：自负可以使人成功？

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义乌人才网职场资讯频道提供：职场新人面试问题的经典回答

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义乌人才网职场资讯频道提供：工作没热情：要么钱不够，要么没价值

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义乌人才网职场资讯频道提供：如何面对“职业枯竭”

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义乌人才网职场资讯频道提供：为什么擅长视频游戏会带给你一份工作

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如果你在面试谈薪时要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判

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义乌人才网职场资讯频道提供：成功和技能无关的5个原因

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义乌人才网职场资讯频道提供：面试：你拨打的电话已过期

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古人作战讲究“天时”，俗话中也有“来得早不如来得巧”的说法，运用在加薪问题上，就是要看准时机。可见，摸准时机对结果影响重

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现在，你是否已准备好要与老板来一次开诚布公的面谈，并期望这是一次成功取得加薪的谈判？行动前先检视一下自己是否是老板最不能

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