根据对100家各行各业典范企业的调查显示，2013年薪酬平均增幅9.1%，其中一线雇员的薪酬增速明显高于其他层级的员工。

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“求职不成是因为能力不够”，这句话虽然中肯但是却最不能被求职者所接受。如果你迟迟找不到工作，且多因为薪水不满意而拒绝到手

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职场中，很多公司都实行薪资保密制度，薪资保密在某些企业甚至成为不可触碰的高压线，即一旦发现员工私底下互相打探薪水，就有可

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虽然职场人基本一致肯定“跳槽换加薪”的做法，但跳槽换加薪，也要掌握时机和技巧。

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很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作

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义乌人才网、义乌招聘网为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建

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HR关注你的期望薪资，目的就是想了解你的期望值是不是在公司的薪酬体系范围内。如果在范围之内，那就可以继续下一步。

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你为什么而工作？为了增长学识、开拓视野、提升技能……得了，别冠冕堂皇了！

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当新工作只涨薪30%，低于自己期望薪资时，是否要跳槽呢？这个时候我们核算一下跳槽成本就能清楚了。

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现在职场雷区一个接一个，贪念起时也种下了祸的根。 当然也不要谨小慎微，一竿子打死，见了高薪的字样就是陷阱，关键还是要学会

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义乌人才网、义乌招聘网在网上进行为期半个月的调查显示，65%的受访者都认为，月入3000元，根本没有办法理财。

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赚取高薪的前提是拥有关键才能，丰富管理经验。无论你在哪个行业，掌握本行业关键的技能，并且要在行业中处于中上游水平，成为业

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一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，不识时务的加

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每个月发了工资，你能够存下多少呢？据义乌人才网、义乌招聘网论坛的调查数据显示，有34.5%的受访者沦为“月光族”。

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在义乌人才网、义乌招聘网论坛（www.009job.com）进行过关于“最影响您的年终奖金额的因素”的小调查，网友们票选

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当前，许多企业为了激励员工更加努力地为企业创造价值，设立了名目繁多的奖金，比如年终奖、全勤奖、绩效奖、创新奖、节约奖等等

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