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简历重在细节处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成功率。记住，写简历，千万别出现以

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不少网友对HR筛选简历的标准因素提出了质疑：“HR怎么判断那些无法量化的指标，如：沟通能力、学习能力、团队合作能力等。”

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名校生是不是更容易受到HR的青睐？义乌人才网、义乌招聘网HR网友“摔个大马趴”说：“科研型企业更愿意招聘名校毕业生，尤其

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HR，简历中的自我评价你会看吗？来自义乌人才网、义乌招聘网论坛（ http://www.009job.com）的调查数据

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对于职场人来说，遇到工作空白期并不一定是坏事。因为这意味着你暂时从繁琐的工作中解脱出来，有了自己的自由时间，无论是旅游放

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若是市场类的从业人员，其跳槽周期在1―2年的话是可以被接受的，做技术性较强的质量经理或是产品经理的较科学的跳槽周期在5年

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对于那些主动查看过你简历的公司，你可以积极地“反投”简历过去。对方查看你的简历，说明他已经下载过你的简历，对你相对来说比

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　　有位“身经百战”、有着丰富面试经验的HR曾强调：“HR在筛选简历时，在硬条件都符合的前提下，千万不要带有个人喜好、个

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简历是敲门砖，简历是门面，因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。人人都知道简历的重要，却不是人人都会写简历。想要提高面

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写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右

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