很多职场人写简历的时候，总感觉自己资历平平，过去的工作经历实在没什么可以拿出手的。其实，那是因为你没有掌握简历制作的诀窍

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跳槽不顺，简历中出现“空白期”，该怎么填补这块“天窗”？创业失败，重回职场，这段经历该不该写到简历上去？被公司“劝退”，

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写简历，一个普通的误区是认为工作经验写得越“牛”越好，教育背景和培训经理写得越多越好。的确，简历中起决定因素的就是工作经

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有HR这样说：“今天看了七八十简历了，有种想吐的感觉，我看简历一封不超过3秒钟！”如何才能让自己的简历入得HR法眼？千万

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HR如何筛选应届生简历：1. 名校有优势。虽说英雄不问出身，但名校学生自然有优势，大多人都相信优胜劣汰。2. 专业很重要

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HR在筛选有工作经验的求职者的简历时，最主要考量以下几个因素：1.公司和职位。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所

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　　昨天下午看完160份简历，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投简历求职的朋友，你们在投递前为什么就不能好好整

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校招时，我们看简历时一般会关心应聘者的学校，是985或211院校，还是一般本科院校？本科生、硕士生还是博士生？学习成绩排

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“自我评价”就是一封简历的门面，对于那些每天扫描无数简历的HR，要想抓住他们的眼睛，求职者一定要对简历中的“自我评价”下

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求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，义乌人才网、义乌招聘网职场专家给出以下四点建

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网上招聘投进来的简历是怎么筛选的？“我相信没被浏览中的简历，不一定就是不适合的人。而被浏览过的简历，也常常是不符合资格的

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在一项研究中，95%被调查的大学生说，他们求职时至少提供一条错误的信息。有HR前辈说，以下是可能出现的“简历欺骗”指标：

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“路人甲”型简历有以下特征：学历不出挑；只简单罗列了工作内容，却没有能拿出手的工作业绩；既没有专业证书，也没有培训经历，

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